Voor particulieren
Bij burn-out, stress, loopbaanvragen of het hervinden van balans.
Contact opnemen
Contact met loopbaancoach Marieke Verver in Twente
Neem gerust contact op
Contact opnemen mag wanneer je vragen hebt of rustig wilt verkennen wat ik voor je kan betekenen. Je bent welkom om vrijblijvend een eerste stap te zetten.
Tijdens een kennismaking kijken we rustig naar jouw situatie, je vraag en wat passend kan zijn.
Vrijblijvend, kosteloos en in alle rust.
- Vrijblijvend
- Persoonlijk
- In alle rust
Contact opnemen
Een eerste stap hoeft niet groot te zijn
Misschien weet je al precies waar je hulp bij zoekt. Misschien wil je eerst alleen even overleggen. Contact is juist bedoeld om laagdrempelig te verkennen wat er speelt en welke begeleiding passend kan zijn.
Samen kijken we rustig naar jouw situatie, jouw vraag en welke begeleiding passend kan zijn. Dat kan gaan over stress, burn-out, loopbaanvragen, re-integratie of duurzame inzetbaarheid.
Een kennismaking is vrijblijvend, kosteloos en bedoeld om te voelen of de begeleiding aansluit.
Voor werkgevers
Bij preventie, verzuim, re-integratie, tweede spoor of duurzame inzetbaarheid.
Wanneer kun je een bericht sturen?
Je hoeft vooraf nog niet precies te weten welke route past. Soms is er een duidelijke vraag, bijvoorbeeld over loopbaancoaching, burn-outbegeleiding of een tweede spoortraject. Soms is er vooral twijfel, vermoeidheid of het gevoel dat het zo niet langer gaat. In beide situaties is een eerste bericht voldoende om rustig samen te kijken wat helpend kan zijn.
Voor particulieren kan begeleiding passend zijn bij stress, burn-out, loopbaanvragen of het opnieuw vinden van balans. Lees ook meer over begeleiding voor particulieren. Voor werkgevers kan het gaan om preventie, verzuim, re-integratie, tweede spoor of duurzame inzetbaarheid. Bekijk daarvoor ook begeleiding voor werkgevers.
Tijdens een kennismaking is er ruimte om de situatie toe te lichten, vragen te stellen en te voelen of de begeleiding aansluit. Daarna wordt pas gekeken welke vervolgstap logisch is. Dat kan een traject op maat zijn, een TMA-analyse, een losse coachingsvraag of eerst alleen een korte verkenning.
Veel mensen vinden het prettig om eerst te ordenen wat er speelt. Misschien merk je dat je energie opraakt, dat je twijfelt over je werk, dat terugkeer na verzuim lastig voelt of dat je als werkgever zoekt naar passende ondersteuning voor een medewerker. Een eerste gesprek hoeft dan nog geen definitieve keuze te zijn. Het is vooral bedoeld om helder te krijgen wat de vraag is, welke mogelijkheden er zijn en welke vorm van begeleiding daar het beste bij aansluit.
Ook wanneer je namens een organisatie informatie zoekt, is het mogelijk om eerst vrijblijvend te overleggen. Daarbij kan het gaan om preventie, duurzame inzetbaarheid, tweede spoor, TMA of begeleiding bij werkhervatting. Door vooraf rustig af te stemmen, ontstaat duidelijkheid over de aanpak, de verwachtingen en de vervolgstappen.
Na de kennismaking bepaal je zelf of je verder wilt. Er is geen verplichting om direct een traject te starten. Soms is één gesprek genoeg om meer overzicht te krijgen, soms past een uitgebreider traject beter. Het belangrijkste is dat de begeleiding aansluit bij de situatie en dat de volgende stap duidelijk en haalbaar voelt.
Meer weten over mijn achtergrond en manier van werken? Lees dan ook de pagina Marieke Verver. Voor algemene informatie over professionele loopbaanbegeleiding kun je ook terecht bij Noloc.